第二届上海基础教育青年教师爱岗敬业教学技能竞赛专项上海市工人先锋号候选对象公示

根据上海市总工会《市总工会、市教卫工作党委、市教委关于举办“第二届上海基础教育青年教师爱岗敬业教学技能竞赛”的通知》（沪教卫党〔2017〕88 号）精神，经竞赛评委评审、组委会审定，并征求有关部门意见，拟推荐“青浦区教师进修学院课程教学研修中心”为第二届上海基础教育青年教师爱岗敬业教学技能竞赛专项上海市工人先锋号候选对象（简要事迹附后），现予以公示。

公示时间：7月15日- 7月21日。

自公示之日起，对候选对象有异议的，可与上海市总工会基层工作部联系。

电话：63211939*4101、4102

传真：63230912

联系地址：中山东一路14号

邮编：200002

上海市总工会

                                         2017年7月15日

附：青浦区教师进修学院课程教学研修中心简要事迹

青浦区教师进修学院是 “青浦实验”的发源地，学院的课程与教学研修中心承担着区域所有学段和学科的课程与教学研究、指导和服务工作。我区40周岁以下的教师占一线教师近60%，青年是本区课程教学的主力军，抓住了青年教师，就抓住了青浦教育的今天和明天。基于这样的思考，我们对青年老师的培养采取了以下具体的措施与并取得了一定的成效：

1. 制定培养计划：2016年学院负责研制了区“十三五”教师继续教育文件汇编。内含19个文件，其中有“骨干教师团队发展计划”等5个文件聚焦青年教师培养，为进一步激发青年教师爱岗敬业、更新教育理念和掌握现代教学方法的热情，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍提供了有力保障。

2. 锤炼岗位技能：教研员深入课堂，通过日常蹲点、单科调研、主题研修等方式对青年教师的课堂教学技能给予全方位的指导，既关注了区域面上青年教师队伍的成长，又在过程中寻找和发现优秀的有潜力的青年教师予以特别关注。

3. 搭建展示平台：研修中心每年通过青年教师学科知识比赛、青年教师教学技能比赛、中青年教师课堂教学评比活动等给青年教师搭建各种平台，让他们体现自身价值，反作用于青年教师提升教书育人的积极性、使命感。尤其是区域的“青藤奖”“新竹奖”评比，旨在加大对中青年教师的激励与培养，在评比内容与实施上具备了市青教赛的雏形，从中脱颖而出的优秀青年教师成为重点培养的对象，为下一届的评比做好基础工作。

4.做好选拔指导：本次区际选拔活动期初启动，历经学校推荐、区内初审，4月21日前，各评审小组完成教学设计评分，4月23日青浦区教育局在教师进修学院进行了选拔比赛，来自全区教育系统经过选拔的44位青年教师分六个组别，开展课堂教学、学习评价、信息技术应用、三笔字等环节的比赛。由区内学科教研员与名优教师组成的25人评审团队经过两天紧张严谨的工作，选出9位市级参赛选手。随后我们马上安排了相应学科教研员一一对接，贴身指导各环节的准备，确保选手以最佳状态参赛。

5．初显培养成效：本次青教赛我们在思想重视、政策保障、选拔有序、指导跟进的基础上，取得了比上届更好的成绩，实现了一等奖的突破。在近2年的市课堂教学评优活动中一等奖人数逐年上升，2015年4个、2016年5个一等奖，受到市教研室的肯定。2016学年我们在全国、部级层面参加各类学科教学与技能比赛中有近50人获得各类奖项。