青浦区教师进修学院第四届教职工代表大会第四次会议于2012年2月10日下午在教师进修学院第二报告厅召开。本次会议应到正式代表 34人，列席代表11 人；实到正式代表26 人，列席代表9人。

        会议由学院工会主席陈望春同志主持，在庄严的国歌声中会议正式开始。全体代表首先认真听取了姜虹院长所作的《2012年青浦区教师进修学院工作要点》和薛留根副院长所作的《2011年青浦区教师进修学院财务工作报告》，随后分小组就此报告进行了审议。全体代表本着对学院改革和发展高度负责的精神，就继续开展“青浦实验”研究，积极推进青浦教育现代化、深化课程教学改革，促进教育内涵发展、加强教师队伍建设，提升师资整体专业素养、加强学院自身建设，积极争创“示范性县级教师培训机构”和市“文明单位”、绩效工资改革及学院的内部管理与相关的制度建设等方面深入地进行了讨论，提出了许多意见和建议，对学院的进一步发展献计献策。

        大会主席团对代表们所提的意见和建议进行了认真的梳理与探讨，并由姜虹院长代表主席团向与会代表进行了认真而细致的回复，姜院长从工作要点中如何凸现学院的功能、绩效工资的实施如何整体推进学院重要工作、凝聚力工程如何更能体现人文关怀及学院后勤保障如何制度化、规范化等四个方面详细作了说明。最后通过表决，代表们一致通过了《2012年青浦区教师进修学院工作要点》和《2011年青浦区教师进修学院财务工作报告》，大家认为在今后的工作中将按照国家和上海市中长期教育改革和发展规划纲要的要求，坚持传承和创新，以青浦实验和学科建设为抓手，倍加珍惜学院所面临的良好发展机遇，建立健全学院各项规章制度，积极探索教育内涵发展，努力推进青浦教育现代化建设。会议号召全体教职工振奋精神、立足岗位，为把学院早日建成“标准化程度高、专业化实力强、特色化发展好、信息化服务优、人文化底蕴厚”的、上海市乃至全国实验性示范性教师进修学院作出应有的贡献。

        经过一个下午的时间，在各位代表的共同努力之下顺利地完成了本次会议的主要任务。